порядок подбора персонала


1

Сделать заявку. Заявка – это важнейший этап в подборе персонала. Чем детальнее Вы отразите свои пожелания и особенности работы, тем более точно, подбираемый сотрудник будет им соответствовать.
Мелочи важны как никогда!

2

Подписать контракт. Контракт это закрепление договоренностей. В соответствии с подписанным контрактом ASIANSTAFF осуществляет подбор и помогает Вам привезти выбранного сотрудника и оформить документы для его легального пребывания и работы на территории России.

3

Получить персонал. С момента подписания контракта до момента передачи Вам сотрудника обычное проходит некоторое время. По мере приближения, этой даты мы будем регулярно Вас информировать о текущем статусе.

проговорите все детали:

График работы, условия оплаты труда и переработки, особенности семьи или работы на предприятии,потенциальный выезд в отпуск за границу, подробные должностные обязанности, количество детей, место проживания, период работы, наличие животных, а также особые требования к сотруднику – очень важны при подборе кандидатов и их последующей работе у Вас.

обратите внимание:

Полнота и достоверность информации о Вас, как работодателе – существенно влияют на продолжительность работы сотрудника у Вас и качество выполняемой им работы, так как ожидания сотрудника будут максимально приближены к реальному положению вещей на рабочем месте.